Wer kommt ins Coaching?

Ich begleite unter anderen: Führungskräfte, Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, Vorstände, Projektleiter und Projektleiterinnen, Pharma-Regionalleiter, Pharma-Außendienstmitarbeiter und -mitarbeiterinnen, selbständige Ärzte und Ärztinnen, Unternehmer und Unternehmerinnen, Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, Abteilungs-, Bereichsleiter und Bereichsleiterinnen, Stellensuchende, Menschen mit Burn-Out-Syndromen. Seit 1992 blicke ich auf umfassende Coaching- und Beratungserfahrung zurück. Eigene permanente Weiterbildung und Supervision sind dabei selbstverständlich.

Ist Coaching für Sie geeignet?
Coaching ist eine besonders individuelle und effektive Form der persönlichen Weiterentwicklung. Ein Coaching bringt Sie schnell weiter: auf Ihrem ganz persönlichen Weg, auf Ihre ganz persönliche Art. Ganz gleich, bei welchem Thema. Und: Als Coach kommen ich auf Wunsch ins Haus. Sie sparen Abwesenheits-, Reise- und Hotelkosten. Coaching lässt sich zeitlich flexibel in den Betriebsalltag integrieren.

In einem Erstgespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Wir klären Ausgangssituation, Ziele und Erwartungen. Die Dauer des Coachings ist abhängig von den Umständen und Ihren Wünschen. Manchmal reichen wenige Stunden, manchmal braucht es mehrere Sitzungen, bis Sie eine gute und praktikable Lösung gefunden haben. Meine Philosophie ist: Ein guter Coach macht sich schnell wieder überflüssig.

Sie selbst sind Expertin oder Experte auf Ihrem Arbeitsgebiet. Als Coach bin ich Expertin für den Lösungsweg. Ich nehme Ihnen keine Aufgaben ab, sondern berate Sie. Wir pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Dritten gegenüber besteht vollständige Verschwiegenheit.

Auf Wunsch gehen wir in ein Studio und spielen vor laufender Kamera für Sie schwierige Situationen durch. So bekommen Sie ein ehrliches Bild Ihrer Stärken und Schwächen und können noch an Ort und Stelle Ihre Fähigkeiten ausprobieren und weiterentwickeln.

Ich arbeite systemisch bzw. systemisch-analytisch. Was bedeutet das? Sie können sich das vorstellen wie bei einem Mobile: ein Teil wird angeschubst und das ganze Mobile gerät in Bewegung – als System. Von außen betrachtet ist es schwer zu erkennen, wo Ursache und wo Wirkung ist. Ähnlich ist das auch bei uns Menschen im Arbeitsumfeld. Daher werde ich mit Ihnen Ihr System durchleuchten. So entwickeln wir neue Perspektiven und neue  Lösungen. Zum Einsatz kommen weitere Methoden: klientenzentrierte Gesprächsführung, Aufstellungsarbeit, Transaktionsanalyse, provokative Therapie nach Farrelly, Kommunikationstheorie, pädagogisches Rollenspiel, zirkuläre Fragen u.v.m.

Das Honorar klären wir beim Erstkontakt. Die Höhe ist unter anderem davon abhängig, ob ich in Ihre Räume komme oder ob wir in meinem Büro arbeiten. Zum Thema Honorar: Wir prüfen gerne für Sie, ob Sie eine der vielen Fördermöglichkeiten nutzen können, wie zum Beispiel den Europäischen Sozialfond (ESF), den Bildungsscheck NRW etc.