Dies ist ein komplettes Programm, mit dem Unternehmen und Organisation karriereorientierte Mitarbeiterinnen im Laufe eines Jahres Schritt für Schritt bis an die Spitze führen können.

A = die Auswahl von führungsgeeigneten Frauen

Z = das Ziel, tatsächlich den Frauenanteil in der Führung Ihres Unternehmens zu erhöhen

Sigrid Meuselbach & Team hat sich seit vielen Jahren einen Namen gemacht in der Führungskräfte-Entwicklung, speziell für Frauen.

Folgende Komponenten machen das Jahresprogramm zur Frauenförderung aus:

Prozess zur Auswahl von Frauen, die zur Führung geeignet sind und tatsächlich führen wollen (per Kompetenz-Profil)
Eine Serie aufeinander abgestimmter Trainings
(darunter das Durchbox-Training mit männlichem Sparringspartner)
Intensive Begleitung ausgewählter Frauen durch Einzel-Coaching

Diese Komponenten bauen aufeinander auf und werden – maßgeschneidert auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens – so mit der Personalentwicklung in Ihrem Hause verzahnt, dass Ihre Karriereförderung für Frauen nachweisbare Erfolge verzeichnet.

Zum Programm gehört auch der besonders nachgefragte Seminarblock „Durchbox-Training mit männlichem Sparringspartner“, bei dem Frauen in Konfrontation mit einem Mann ihre Durchsetzungskraft trainieren.

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