Wer ins Coaching kommt

Unsere Coaching-Kunden kommen aus ganz Deutschland und aus dem Ausland. Hier eine Auswahl: Führungskräfte, Geschäftsführer/innen, Vorstände, Projektleiter/innen, Pharma-Regionalleiter, Pharma-Außendienstmitarbeiter/innen, selbständige Ärzte, Unternehmer/innen, Wissenschaftler/innen, Abteilungs-, Bereichsleiter/innen, Stellensuchende, Menschen mit Burn-Out-Syndromen

Was Coaching bringt

Coaching ist die individuellste und effektivste Form der persönlichen Weiterentwicklung. Ein Coaching bringt Sie weiter. Auf Ihrem ganz persönlichen Weg, auf Ihre ganz individuelle Art. Ganz gleich, bei welchem Thema.
Und: Als Coach kommen wir auf Wunsch ins Haus. Sie sparen Abwesenheits-, Reise- und Hotelkosten. Coaching lässt sich zeitlich flexibel in den Betriebsalltag integrieren.

Wie Coaching abläuft

In einem Erstgespräch lernen Sie uns und unsere Arbeitsweise kennen. Wir klären Ausgangssituation, Ziele und Erwartungen. Die Dauer ist abhängig von den Umständen und Ihren Wünschen. Manchmal reichen wenige Stunden, manchmal braucht es mehrere Sitzungen, bis Sie eine gute und praktikable Lösung gefunden haben. Unsere Philosophie ist: Ein guter Coach macht sich schnell wieder überflüssig

Wie wir die Beziehung gestalten

Als Coach(es) sind wir Expertinnen und Experten für den Lösungsweg. Sie selbst sind Expertin oder Experte auf Ihrem Arbeitsgebiet. Als Coach nehmen wir Ihnen keine Aufgaben ab, sondern beraten Sie. Wir pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Je nach Situation setzen wir unterschiedliche Methoden ein. Dritten gegenüber besteht vollständige Verschwiegenheit.

Zusatzangebot

Auf Wunsch gehen wir in ein Studio und spielen vor laufender Kamera für Sie schwierige Situationen durch. So bekommen Sie ein ehrliches Bild Ihrer Stärken und Schwächen und können noch an Ort und Stelle Ihre Fähigkeiten ausprobieren und weiterentwickeln.

Was kostet ein Coaching und wo findet es statt?

Das Honorar klären wir beim Erstkontakt. Die Höhe ist unter anderem davon abhängig, ob wir in Ihren Räumen arbeiten oder ob Sie in unser Büro kommen.
Zum Thema Honorar: Wir prüfen gerne für Sie, ob Sie eine der vielen Fördermöglichkeiten nutzen können, wie zum Beispiel den Europäischen Sozialfond (ESF), den Bildungsscheck NRW etc.

Unsere Kompetenzen als Coach(es)

Meine Kolleg/innen und ich arbeiten systemisch bzw. systemisch-analytisch. Was bedeutet das? Sie können sich das vorstellen wie bei einem Mobile: ein Teil wird angeschubst und das ganze Mobile gerät in Bewegung – als System. Von außen betrachtet ist es nun schwer, zu erkennen, wo Ursache und wo Wirkung ist. Ähnlich ist das auch bei uns Menschen im Arbeitsumfeld. Daher ist es eine unserer Aufgaben, mit Ihnen Ihr System zu durchleuchten. So erarbeiten wir über neue Perspektiven andere Lösungen.
Darüber hinaus arbeiten wir mit Hilfe von klientenzentrierter Gesprächsführung, Aufstellungsarbeit, Transaktionsanalyse, provokativer Therapie nach Farrelly, Kommunikationstheorie, pädagogischem Rollenspiel, zirkulären Fragen u.v.m.
Eine unserer Kolleginnen hat sich spezialisiert auf Karriere-Coaching und hat eine Lizenz zum Karriere-Navigator Coach.  
Seit 1992 blicke ich auf umfassende Coaching- und Beratungserfahrung zurück.
Eigene permanente Weiterbildung und Supervision sind für uns selbstverständlich.

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