| Thema |
Stärken stärken – Schwächen schwächen | |
| Zielgruppe | Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit und ohne Führungsverantwortung, Nachwuchsführungskräfte, die ihr persönliches Profil schärfen möchten (auch im Anschluss an ein Development- oder Assessment-Center) |
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| Dauer | 3 Tage |
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| Ziel | In diesem Seminar geht es darum, Klarheit zu gewinnen, wer und wie Sie sind, wie Sie auf andere wirken und wie Sie gerne sein möchten. Auch Ihre Stärken und Schwächen sind Ihnen vertrauter. Sie analysieren und gestalten Ihr individuelles Führungsprofil auf der Grundlage Ihrer Stärken. Sie entwickeln Mut, zu Ihrer Persönlichkeit zu stehen. |
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| Inhalte | Im Mittelpunkt des Seminars steht die Frage: "Wer bin ich und wie wirke ich auf andere Menschen?" Sie arbeiten an Ihrem Profil als Führungspersönlichkeit und entwickeln Ihren ganz persönlichen Stil. Sie haben die Gelegenheit, Ihre einzigartigen Denk- und Verhaltensweisen besser zu analysieren und zu denen Ihrer MitarbeiterInnen und Kollegen in Beziehung zu setzen. Dies wird unter anderem mit Hilfe eines Persönlichkeitstests ermittelt. Folgende Themen werden behandelt:
Nach dem Seminar kennen Sie sich besser. Sie erfahren im Seminar mehr über Ihre Fähigkeiten und erhalten dazu individuelle Verbesserungshinweise, die Sie noch im Seminar umsetzen werden. Wir arbeiten mit Elementen des aktivierenden Lernens, das durch Einzel- und Gruppenarbeiten und mit Rollenspiel und Videoanalyse umgesetzt wird. |
