| Thema |
Führung die passt ...Den eigenen Führungsstil finden | |
| Zielgruppe | Frauen mit Führungsverantwortung |
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| Dauer | 2 bis 3 Tage |
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| Ziel | Sie fühlen sich nicht länger als Spielball der anderen, sondern werden selbst aktiv. Sie erkennen den Unterschied zwischen Fremd- und Selbstbestimmung, gehen offen in Konfliktsituationen und setzen Ihre Interessen konstruktiv durch. |
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| Inhalte | Sie gehen mutig in Entscheidungen hinein und brauchen anderen nichts abzugucken. Sie werden den Unterschied zwischen Ihrem Führungsverhalten als Frau und dem der Männer kennen lernen. Sie überdenken Ihre eigene berufliche Situation, erfahren sich selbst als Führungsfrau. Dazu entdecken Sie speziell weibliche Fallstricke und Chancen. Das Übernehmen von Führungsaufgaben erfordert neben Sachkompetenz auch Teamfähigkeit, Verantwortung und Flexibilität im Verhalten. Frauen lösen ihre Aufgaben mit Sachverstand und Emotion; dieses Plus an Feingefühl ermöglicht schnelle und lebensnahe Aktionen statt das Durchpeitschen wirklichkeitsfremder Konzepte. Täglich bewegen Sie sich in einem Spannungsfeld zwischen Ihren eigenen Ansprüchen und den Erwartungen Ihrer männlichen und weiblichen MitarbeiterInnen, zwischen Kooperation und Konkurrenz. So werden Sie in diesem Seminar erkennen, dass Ihre Persönlichkeit Ihr Führungsverhalten bestimmt. Sie werden Ihre inneren Bremsen beleuchten und Ihre Wirkung auf andere Menschen überprüfen. Eine Analyse der Stärken und Schwächen gehört ebenso zum Inhalt wie das Feedback geben und nehmen. So erhalten Sie intensive Rückmeldung durch die Trainer/innen und die anderen Teilnehmerinnen. |
