Sigrid Meuselbach: Führungskräfte-Entwicklung und Karriere-Coaching

Thema		Fit fürs Bewerbungsgespräch
Zielgruppe		Seminare oder Coaching für Menschen, die sich beruflich verändern möchten
Dauer		1 - 2 Tage
Ziel		Der Erfolg Ihrer Bewerbung hängt im Wesentlichen davon ab, ob es Ihnen gelingt, sich mit Ihren Stärken und Fähigkeiten überzeugend darzustellen. Bei der Besetzung von Führungspositionen erwarten Personalentscheider glaubwürdige und besonders aussagekräftige Bewerbungsmappen. Nutzen Sie die Chance, sich Ihrem Wunscharbeitgeber im Bewerbungsschreiben und im persönlichen Gespräch als Top-Kandidat/in zu präsentieren.
Inhalte		Analyse Ihres bisherigen Ausbildungs- und Berufswegs Stärken- und Schwächenprofil (Potentialanalyse) Informationen zum formalen und inhaltlichen Aufbau Ihrer schriftlichen Bewerbung (Sprechen Ihre Zeugnisse wirklich für Sie? Stichwort „Zeugnissprache“; wie gestalte ich das Anschreiben?) Spielregeln für das Vorstellungsgespräch – wie verhalte ich mich? Knigge und Etikette im Business – die wichtigsten Regeln Fragen im Bewerbungsgespräch, auf die Sie sich vorbereiten sollten Vorsicht Falle! 13 wichtige Fragen im Bewerbungsgespräch Stressinterviews – Gezielte Provokationen Wie gehe ich mit Einstellungstests um? Überwindung von Lampenfieber/Prüfungsangst Wie bereite ich mich auf ein Assessment Center vor?
Methoden und Zusatzangebot		Riemann-Persönlichkeitstest mit anschließender intensiver Diagnose Gruppen- und Einzelarbeiten Feedbacktraining Durch intensive Videoarbeit Analyse des Kommunikationsverhaltens So bekommen Sie ein ehrliches Bild Ihrer Stärken und Schwächen und können noch an Ort und Stelle Ihre Fähigkeiten ausprobieren und weiter entwickeln. Wir stehen auch nach dem Seminar für Fragen und Anregungen telefonisch persönlich zur Verfügung. Auf Wunsch gehen wir in ein echtes Filmstudio, um vor laufenden Kameras für Sie schwierige Bewerbungssituationen durchzuspielen.

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