Coaching
Feintuning und Motivation für den nächsten Entwicklungssprung
Was mögliche Ausgangsfragen für ein Coaching sind
Führungskräfte, Leistungsträger und hochkarätige Nachwuchsführungskräfte brauchen von Zeit zu Zeit Unterstützung im Coaching – in der Regel immer dann, wenn Sie zum Sprung ansetzen. Wir begleiten Sie rund um Ihre Tätigkeit und greifen da ein, wo Sie alleine nicht weiterkommen. Wir helfen Ihnen dabei, Klarheit und Durchblick zu gewinnen, die Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten und ihre Ziele schneller zu erreichen. Im Coaching geht es häufig um das Feintuning, darum, das fachliche Know-how arbeitsfähig zu machen und die Kompetenzen für die nächste Führungsebene stets abrufbar zu halten.
Was mögliche Ausgangsfragen für ein Coaching sind
- Wie bekomme ich Beruf und Privatleben wieder besser geregelt?
- Welche Karriere ist für mich die richtige?
- Welches ist der nächste sinnvolle Schritt auf der Karriereleiter?
- Jetzt bekomme ich bald ein Kind. Wie kann ich das mit meinen Karrierewünschen vereinbaren?
- Wohin und wie weit soll meine berufliche Entwicklung gehen?
- Wodurch ist die Stimmung in meinem Team umgeschlagen?
- Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um?
- Wie verfeinere ich meine persönlichen Führungskompetenzen?
- Welcher Führungsstil ist für mich der richtige?
- Wie stärke ich mein Selbstvertrauen?
- Welche Fähigkeiten habe ich schon, welche brauche ich noch?
- Wie verbessere ich mein Konfliktlösungsverhalten?
- Wie überprüfe ich meine Zielausrichtung und bereite mich auf Führungsaufgaben vor?
- Wie bereite ich mich auf eine wichtige Präsentation oder Rede vor?
- Was muss ich bei einer Bewerbung alles beachten?
- Wie bereite ich mich gut auf meine Bewerbungsgespräche vor?
- Welche Fragen werden in Bewerbungsgesprächen gestellt?
- Wie bereite ich mich auf ein Assessment Center vor?
- Welches sind meine Stärken und meine Schwächen?
- Welche Potentiale habe ich?