„Mehr Frauen in Führung!“ lautet die Forderung der Stunde. Damit tatsächlich mehr Frauen die „gläserne Decke“ durchbrechen, ist jetzt Handeln gefragt:

Nur wer sich gezielt für die Förderung von Frauen, die sich für Führung eignen und die auch führungswillig sind engagiert, kann drohende wirtschaftliche Nachteile vermeiden.

Unternehmen und Organisationen, die sich ernsthaft für mehr Frauen in Führung engagieren, setzen auf effiziente Förderprogramme, die den prozentualen Anteil von Frauen in Führungspositionen tatsächlich erhöhen.

Hier setzt das Jahresprogramm „Mehr Frauen in Führung – Förderung von A bis Z“ von Sigrid Meuselbach & Team an.

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