Intensive Begleitung ausgewählter Frauen > Einzel-Coaching
Der letzte wichtige Schritt des Komplettprogramms, das zu einer sichtbaren Erhöhung des Führungsanteils von Frauen in Ihrem Unternehmern führt, besteht in der individuellen Förderung.
Mit Einzel-Coaching gelingt Ihren Mitarbeiterinnen nicht nur die Bewerbung um vakante Führungspositionen besser, sondern auch das Bestehen in den berüchtigten ersten 100 Tagen.
Jede ausgewählte Mitarbeiterin erhält über ein Jahr verteilt nach Bedarf und persönlicher Absprache Einzel-Coaching (in der Regel 5 bis 10 Sitzungen).
Während in den Seminaren vor allem zentrale Kenntnisse vermittelt werden, sorgt das Einzel-Coaching dafür, dass aus dem Know-how gelebte Fähigkeiten und Kompetenzen werden.
So können Sie Führungsfrauen in Ihrem Unternehmen individuell aufbauen und ihnen über Hürden hinweghelfen.
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