Unternehmen und Organisationen, die mehr Frauen in Führung bringen wollen, müssen in die „richtigen“ Mitarbeiterinnen investieren. In Frauen, die in der Lage sind, in Führungspositionen hineinzuwachsen und die auch den Willen haben, an die Spitze aufzusteigen.

Daher steht die Auswahl führungsgeeigneter und -williger Frauen in Ihrem Unternehmen am Anfang des Komplett-Programms.

Die Ermittlung des Kompetenz-Profils dauert rund drei Tage. Die Teilnehmerinnen analysieren ihren bisherigen Karriereweg und entwickeln Ziele für die weitere Berufs- und Lebensplanung. Führungswillige Frauen, die nach diesem Prozess von Ihnen für die weitere Förderung ausgewählt werden, sind hochmotiviert. Und sie wissen, dass sie von Ihnen unterstützt werden, in der Zukunft anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen.

So können Sie sicher sein, dass Sie nur in geeignete Mitarbeiterinnen investieren und sich Ihr Engagement lohnt.

Nach Absprache kann dieses Modul auch einzeln gebucht werden.

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